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来源:西宁晚报    作者:悠然    发布时间:2019-10-01 08:38    编辑:田才

  王中王一马中特·青海新闻客户端讯

  西宁火车站年发送旅客人数约占青藏铁路总发送人数的一半,是青藏高原上重要的交通枢纽和窗口门户,也是西宁市城市发展的新引擎、新地标和新中心。一直以来,城东区积极发挥党建工作的政治引领作用,着力构建区域化党建新格局,把打造西宁火车站“夏都枢纽”党建联盟作为加强城市党建、创新社会治理、构建平安站区的有力抓手,充分发挥联盟“火车头”“动车组”“黏合剂”的作用,使各领域基层党组织由“单打独斗”走向“抱团发展”,实现党建融合、工作融合、管理融合、服务融合,筑起党组织之间“桥头堡”、党群之间“连心桥”,有效提升党建引领发展、服务群众的整体效应,为辖区经济发展、站区稳定、民生服务赋能添翼。

  组织共建

  提升联盟“凝聚力”

  着眼于打破传统条块分隔的党建模式,积极创新党组织设置,从封闭、单一向开放、有机联系转变,让各单位都在区域化党建中找到“存在感”“归属感”,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。成立党建联盟。按照“地域相临、便于集聚,业务相关、便于沟通,便于活动”原则,采取不改变原有党组织隶属关系、不干涉成员党组织内部事务、不改变所属党员党组织关系的“双轨并行”模式运行,将社区、非公企业、公安、武警等11家单位33个党支部纳入联盟成员单位,并不断巩固拓展,形成党组织间“固强补弱、共同推进”的党建“大联盟”工作格局。设立联盟小组。由火车站街道党工委书记担任组长,火车站广场派出所党支部书记、城昊公司党支部书记兼任副组长。联盟小组下设办公室,各成员单位设立一名党建联络员,负责党建联盟日常工作。联盟小组组长每季度召开一次联盟党建工作总结推进会,提炼经验、梳理不足、研讨措施、制定方向,推动党建联盟实现内涵式发展。划分责任分工。按照“分工负责、注重实效”原则,签订联盟党建责任书,细化、量化联盟工作任务,逐一分解落实到各成员,促使联盟工作“落地生根”。推行事务共商共议制度,聚焦联盟目标完成进度,及时调整联盟责任分工,形成“人人肩上担担子、各个发力抓落实”的“同频共振”工作态势。

  资源共享

  增强联盟“战斗力”

  以党建联盟为“轴心”和“纽带”,探索实施“契约化”共建模式,按照谈约、签约、亮约、履约、评约5个“契约化”共建步骤,建立党建工作共商、党建资源共享、服务群众共建、文明社区共创4项工作机制,注重组织领导、制度保障、宣传动员3项措施,有力整合各领域优势党建资源,实现由“散”到“合”的聚集效应,点燃联盟成员党组织的参与热情,解锁区域发展的“幸福密码”。强化阵地建设。充分利用联盟单位西宁城昊建设投资管理有限公司党支部、火车站广场派出所党支部、火车站商圈党总支等现有党员活动阵地,根据工作需要共享使用,提高活动阵地的利用率。建设党建联盟办公室、党员服务驿站,设计党建联盟LOGO,制作发放宣传品,打造“百米红色宣传长廊”,开展广场宣传文艺演出,科学设计活动载体,不断提升阵地影响力,把分散活动变成集体“大课堂”。加强优势互补。整合各成员单位的差异化优势资源,将党务工作人才、理论学习资料、文体活动场所、志愿者服务力量、教育培训资源、扶贫助困资金等分散的资源梳理整合到一起,登记造册建立“联盟资源库”,取长补短、统筹使用、集中突破,着力弥补各成员党支部开展“三会一课”“我们的党日”、党员教育培训、慰问帮扶等工作中因资源匮乏而造成的组织活动无场地、教育培训无资源、服务群众能力弱、政策宣传不到位等短板,实现党建资源利用最大化,使党建工作贯穿于各个领域,汇聚起党建引领各项工作的强大合力。

  服务共做

  提振联盟“引领力”

  全面发挥好各领域基层党组织服务功能,积极打造党群志愿服务共同体,以群众需求为导向,构建联盟统筹、活动联办的服务平台,通过整合资源、凝聚力量、抱团服务,实现党群精准服务,提升联盟单位整体形象。构建“1+X”联盟服务体系。发挥联盟领导核心作用,积极对接各类服务资源,分类组建X支特色化、专业化党员志愿者服务队伍,开展区域特色的慰问、帮扶、宣传等载体活动,针对辖区群众举办科普知识、安全生产、就业技能等讲座和培训,通过利用城昊城投公司党支部党员活动室建立“爱心服务驿站”、利用居委会党组织党员服务队开展“春运有真情、夏季送清凉”等活动,不断增强党组织和党员在群众中的存在感、影响力。持续打造党建品牌。精心打造爱心商圈、诚信商圈、实力商圈、活力商圈、魅力商圈“五型商圈”,成为贴近辖区实际、贴近经营户实际、贴近党员实际的“三贴近”党建品牌,以实际行动暖人心、聚人心。认真提炼联盟单位的共建经验,以会议、简报等形式“传经送宝”,形成“比、学、赶、帮、超”的“共建共进”工作态势,增添党建联盟工作新活力,切实达到“党建引领,服务联盟”的目的。

  治安共防汇聚联盟“吸引力”

  采取“联勤联动、优势互补、一体作战、合力攻坚”的方式,全面提升火车站区域动态控制水平和快速反应能力,进一步提升旅客的安全感、满意度,努力打造“案件少、秩序好、环境优、素质高”的“幸福西宁”亮丽名片。建立联勤联动工作例会制度。每月联盟召集成员单位党组织负责人召开工作例会,及时通报区域内治安情况及社会稳定等工作情况,对存在的安全隐患,由各成员单位集思广益,出谋划策,提出解决方案,加强站区各警种间协同配合,增强区域单位协调沟通能力,提升辖区单位联勤联动水平。建立治安联防巡控机制。协调公安、城管、武警、城通公司、火车站街道组成联合工作小组,加大巡逻的力度和密度,建立治安联防巡逻网、打造店店联防战线,织密区域治安防控网,确保实现依法执勤一体化、信息一体化、指挥一体化、应急处置一体化,第一时间发现问题、第一时间到达现场,第一时间处置突发事件。发挥党员先锋模范作用。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,利用派出所、武警支队等党支部优势资源开展安全技能培训,设立党员示范岗、党员责任区,示范带动辖区群众增强治安防控意识,参与反恐防暴,协助提高公安、武警等党组织做好辖区维稳工作,切实维护好站区周边稳定的良好局面。

  党员共育

  激活联盟“内驱力”

  联盟注重加强党员综合能力的培养与长远建设,推行开放式党组织生活,着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,有效疏通区域内干部互动交流沟通渠道,促进联盟内党员培养“互联、互通、互动、互补”和“共享、共育、共用”。加强党员学习。联盟利用火车站商圈“党员夜校”为主平台,扩大党员教育的覆盖面,进行“红色课堂”系列党员教育培训,开展“红歌党课”“道德党课”、法制教育、民族团结教育,通过红色电影展播、户外拓展、座谈交流、“微党课”等多种形式的学习互动,增加党员对理论的感性认识与深化,不断提升各领域党员综合素质。强化督查考核。建立联盟督查工作机制,以“听、看、查、访、问”相结合的方式,不定期检查成员单位联盟制度落实、党建工作开展、治安联动成效等情况,建档立卡,录入台账,动态管理。开展在职党员学习积分制,对党员参加组织生活、教育培训和服务群众等情况进行量化考核。加大对优秀党员的培育、发现和挖掘,建立健全联盟优秀党员评优奖励机制,提振与释放党员正能量。

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